Opioid use disorder (OUD) and opioid overdose deaths (OODs) are prevalent among US workers, but work-related factors have not received adequate attention as either risk factors or opportunities for OOD prevention. Higher prevalence of OOD in those with heavy physical jobs, more precarious work, and limited health care benefits suggest work environment and organizational factors may predispose workers to the development of OUD.

Organizational policies that reduce ergonomic risk factors, respond effectively to employee health and safety concerns, provide access to non pharmacologic pain...

حددت إدارة خدمات إساءة استخدام المواد المخدرة والصحة العقلية (SAMHSA) العديد من برامج مكان العمل الخالية من المخدرات المدروسة جيدا ونشرت "مجموعة أدوات لأصحاب العمل: جعل مكان العمل خاليا من المخدرات".

تصف مجموعة أدوات صاحب العمل هذه ما يلي:

• مكونات مكان عمل خال من المخدرات ،
• خطوات إجراء تقييم الاحتياجات ، 
• العناصر الرئيسية لسياسة فعالة خالية من المخدرات في مكان العمل ،
• أهمية تعليم الموظفين ،
• صحائف
• لمحة عامة عن تدريب المشرفين ،
• كيفية استخدام برنامج مساعدة الموظفين ،
• كيفية تنفيذ برنامج اختبار المخدرات. 

تصف المجموعة أيضا بعض الأمثلة على برامج مكان العمل النموذجية للسجل الوطني للبرامج...

EMCDDA has published Policy and practice briefings in Workplaces. This policy and practice briefing provides an overview of the key issues, response options, evidence and implications for policy and practice.

It summarises the available evidence and lists the key principles for the management of drug-related issues in the workplace identified by the UN International Labour Organization. It also discusses the implications for policy and practice by summarising the opportunities and gaps.

Our recently released The Environmental Impact of Drugs... Know the Truth short animated video is now available in Spanish!

Our recently released short video, The Impact of Drugs in the Workplace, is now available in Spanish!

Substance use disorders threaten the health and safety of work environments. The most effective way to prevent drug and alcohol related consequences in the workplace is through a comprehensive drug-free workplace program.